Selain produk yang baik, SDM/HRD (Sumber Daya Manusia / Human Resource Development) yang mumpuni juga menjadi hal penentu kesuksesan usaha. Untuk itu dibutuhkan Manajemen HRD untuk UMKM yang baik sehingga masing-masing individu yang dipilih dapat berkontribusi dengan baik bagi UMKM. Manajemen HRD merupakan sekumpulan rencana pengembangan, perbaikan dan evaluasi karyawan agar menjadi lebih baik. Dengan kinerja karyawan yang lebih baik, bisnis yang kecil pun bisa memberikan hasil yang besar. Namun untuk mencapai tujuan itu, diperlukan Manajemen HRD untuk UMKM yang baik dan terarah.
Umumnya, Manajemen HRD untuk UKM menggunakan pola langkah seperti seleksi, rekrutmen, pelatihan dan pemberian upah, tidak ada yang salah dengan pola manajemen di atas. Namun, saat usaha sudah mulai berkembang, tentu pola di atas tidak dapat digunakan lagi. Penambahan jumlah karyawan membuat Anda harus berpikir untuk mempekerjakan yang terbaik. Masalahnya, bagaimana harus memulai perbaikan manajemen HRD?
Oleh karena itu perlu pelatihan khusus untuk para pelaku UMKM di Bontang, khususnya untuk Manajemen HRD program kepemimpinan agar mengetahui bagaimana cara memulai mengatur, merencanakan, memperbaiki dan mengevaluasi UMKMnya. Tepat pada tanggal 08 September 2021 telah dilaksanakan kegiatan Pelatihan Manajemen HRD, dengan instruktur yaitu Bapak Adityo Purnomo selaku Human Capital Development di PT. Pama Persada Nusatara Site Indo. Peserta pelatihan sebanyak 17 peserta. Pelatihan ini dilakukan secara online.
